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Cláudia Azevedo, líder executiva da Sonae, foi escolhida como a vencedora do Prémio Universidade de Coimbra 2026, numa decisão que destaca o papel das corporações na economia nacional e na formação de talento. A entrega do galardão está marcada para 1 de março, durante a sessão solene que comemora o 736.º aniversário da Universidade de Coimbra.
O anúncio foi confirmado pelo reitor da Universidade de Coimbra, Amílcar Falcão, que presidiu o júri e justificou a escolha pela capacidade de liderança estratégica de Azevedo e pelo impacto visível da sua ação na economia portuguesa. Segundo o reitor, a trajetória da dirigente evidencia um compromisso continuado com a inovação, o desenvolvimento e a responsabilidade social.
Em representação da entidade patrocinadora, a presidente da Fundação Santander Portugal, Inês Rocha de Gouveia, salientou o contributo de Cláudia Azevedo para a criação de emprego e para a promoção de práticas empresariais que valorizam a diversidade e a inclusão. Para a vice‑presidente do júri, a premiada encarna a ligação entre o tecido empresarial e o universo académico.
Trajetória e funções
A ligação de Cláudia Azevedo ao grupo Sonae remonta a meados da década de 1990, com passagens por diferentes áreas do grupo. Foi diretora da Sonae Investment Management entre 2001 e 2018, onde trabalhou na gestão de investimentos em tecnologias aplicadas ao retalho e às comunicações. Desde abril de 2019 exerce as funções de Presidente Executiva da Sonae SGPS, atualmente o maior empregador privado em Portugal.
- Data da cerimónia: 1 de março de 2026 (sessão solene dos 736 anos da UC)
- Patrocínio: Fundação Santander Portugal
- Composição do prémio: Medalha, diploma e uma Bolsa de Investigação & Inovação Santander no valor de 15 000 euros
- Motivos destacados: liderança estratégica, promoção da requalificação e formação contínua, defesa da diversidade e paridade de género
- Júri: presidido pelo reitor da Universidade de Coimbra
O prémio, criado em 2004, distingue anualmente cidadãos portugueses cuja ação tenha contribuído de forma clara e duradoura para a cultura, a economia e a ciência, tendo em vista um crescimento socialmente inclusivo e sustentável. A bolsa associada destina‑se a promover um projeto de investigação e inovação que será definido em conjunto com o premiado.
Por que isto interessa agora
Num momento em que empresas enfrentam desafios de transformação tecnológica e de mercado, o reconhecimento público a um gestor com foco na formação interna e na inclusão envia sinais concretos: investimentos em qualificação e políticas de diversidade não são apenas políticas internas, mas estratégias com impacto económico e social.
Para a comunidade académica, a distinção reforça oportunidades de colaboração entre universidade e setor privado; para trabalhadores e candidatos, sublinha a relevância da requalificação contínua numa economia em mudança. Espera‑se que o projeto financiado pela bolsa revele prioridades conjuntas entre a UC e a Sonae em áreas como inovação aplicada ao emprego e políticas de inclusão.
O discurso e as prioridades que serão apresentados na cerimónia de 1 de março deverão clarificar os próximos passos do trabalho conjunto e as áreas onde o apoio da bolsa será canalizado.
